Mới đi làm ai cũng có nhiều sai sót, sợ này sợ kia, nhưng có những đặc quyền có lẽ chúng ta cũng cần biết để có thể tận dụng nó một cách tốt nhất!
Được phép sai lầm
Hồi 2018, mình được giao làm một nhãn hàng nội tiết tố mới ơi là mới. Mình phải tự nghiên cứu thị trường, tìm insight khách hàng, tự viết content, tự chạy quảng cáo, tháng đầu còn tự sale cmnl.
Ngày đầu chạy ra giá inbox rẻ ơi là rẻ, mình ngáo cần vít ads :)) Và biết chuyện gì rồi đó, giá inbox đắt lòi trĩ, xong hôm sau còn chết luôn tài khoản kháng không được.
Mình đã nghĩ là bị chửi sấp mặt đến nơi rồi, nhưng không, mọi người vẫn nhẹ nhàng cùng mình sửa sai. Mình có thêm một bài học mới về chạy quảng cáo, cách tăng ngân sách thế nào, làm sao hạn chế tình trạng bay tài khoản.
Mình cũng mắc rất nhiều sai lầm ngớ ngẩn khác trong quá trình đi làm, nhưng chưa lần nào mình bị đuổi việc hay bị chửi ngu cả.
Mỗi lần sai là một bài học thật lớn, có thể là chuyên môn, cũng có thể là kỹ năng mềm. Và cho đến hiện tại mình nhận ra rằng, đặc quyền của những người mới là được sai, vậy nên hãy cứ mạnh dạn học giỏi và bắt tay vào làm việc.
Có lẽ chỉ có nằm nhà đọc sách suốt ngày thì mới không sai thôi, đã làm thì sẽ sai, sai ít hay sai nhiều, sai thì sửa, lo gì!
Được phép hỏi, và có lẽ “nhờ vả” cũng là một loại năng lực
Hồi mới đi làm (và cả bây giờ) mình đều rất hay “hỏi”
Tò mò mình sẽ hỏi. Thắc mắc mình sẽ hỏi. Làm xong mình cũng sẽ hỏi lại
Mỗi lần “hỏi” như vậy mình đều ngộ ra một số vấn đề, nhận ra vài lỗi sai, rút thêm một mớ kinh nghiệm
“Hỏi” chính là đặc quyền của một người mới (hoặc không mới lắm). Hỏi thì mới ra vấn đề!
Ngoài ra, những lúc được giao quá nhiều việc, đừng ngần ngại “nhờ vả” để có thể tối ưu thời gian làm việc ví dụ xin template mẫu, nhờ review, xin công cụ.v.v.
Không ai tài giỏi đủ để làm tất cả mọi việc, hãy cứ nhờ những người đồng nghiệp thương mến bên cạnh, và có thể là có sếp nữa.
“Nhưng em sợ làm sai thì bị chửi”
“Nhưng em sợ bị bảo là ngu”
Sợ gì nhỉ?! Kể cả những người xuất xắc nhất, cũng đều đã từng là một newbie, và mình cá là tất cả đều hoàn toàn vui vẻ mà trả lời và giúp đỡ chúng mình – những kẻ mới toanh non nớt
“Hỏi” cũng cần có lưu ý
Đâu phải cứ thích là hỏi! Để nhận được câu trả lời và sự giúp đỡ trọn vẹn nhất, không mất lòng khó chịu ai thì tuân thủ quy tắc Google First – Cái gì không biết thì tra Google.
Tra xong, có kiến thức cơ bản, có hiểu biết cơ bản, còn thắc mắc gì, thì mình hỏi sếp, hỏi mentor, hỏi đồng nghiệp, hỏi bất cứ ai mà bản thân cho rằng họ có kiến thức và hiểu biết về vấn đề đó
Hỏi đúng, hỏi đủ
Những câu hỏi được đặt ra cần đầy đủ thông tin và bối cảnh. Đừng hỏi một câu bâng quơ kiểu “em nên chọn khoa ngôn ngữ anh hay truyền thông marketing”, rồi em đang học khối nào? Em có thể mạnh gì? tại sao em băn khoăn 2 ngành này mà không phải ngành khác?
Khi có đầy đủ thông tin và bối cảnh thì người được hỏi mới có động lực và căn cứ trả lời hợp lý.
Cuối cùng, ai cũng từng là một newbie, chẳng ai bắt một người còn non trẻ mới vào ngành vào nghề lại cần thông thạo tất cả mọi thứ cả. Miễn là dám làm, dám sai và không ngừng rút kinh nghiệm
