Search
Close this search box.

Freelancer không đo nhau bằng số follow

Freelancer không đo nhau bằng số Follow

Trong hơn 5 năm làm content marketing, mình quen rất nhiều anh chị làm trong nghề có thu nhập ổn nhưng Facebook, instagram toàn đăng ảnh chó mèo chơi bời đi trekking nọ kia

Mình cũng là một minh chứng cho việc làm content từ lâu nhưng mới chỉ viết lách chia sẻ trên Fb cá nhân tầm hơn nửa năm trở lại đây. Trước kia toàn đăng hình seo phi kèm caption thả thính iu đời đồ 

Gần đây, mình có cơ hội làm chung với một bạn TikToker cũng kha khá follow. Bạn nhận viết kịch bản và mình ngã ngửa khi gần đến deadline gửi lại Scripts, bạn báo bận, rồi báo ốm

Chúng mình thông cảm. Chuyện xui rủi ai muốn gì đâu

Sau khi dời deadline dăm ba lần, bạn gửi lại mình một kịch bản ối dồi ôi. Nó đơn thuần là copy lại một đoạn trong bài Blog nào đó, kèm đó là một vài chỉnh sửa sơ sài.

Bất ngờ hơn, khi team Feedback nhờ bạn sửa, bạn quanh co rồi chốt luôn là không thể sửa được nữa vì không có nhiều hiểu biết về ngành

Gần đây mình cũng làm việc với một vài bạn khác với đề bài liên quan content chuẩn SEO.

Sau khi kiểm tra độ Unique thì phát hiện các bạn copy lên tới 65-70%

341023712 741550314331790 8164186278879019553 n

“Vượt kỳ vọng” là điều mà ai cũng muốn mang lại. Tuy nhiên điều đó không hề dễ, cơ bản nhất là làm đúng những gì đã cam kết và làm có tâm, đặt lợi ích của khách hàng lên trên lợi ích cá nhân một tẹo

Làm kiểu công nghiệp, kiểu khôn lỏi thì có thời gian nhận nhiều job, nhưng rồi những người cũ chẳng quay lại với bạn lần 2, rồi “tiếng xấu bay xa”, sớm muộn cũng bị đào thải

Đặc biệt là khi mà người người nhà nhà bỏ làm văn phòng để làm Freelancer, rồi làm văn phòng lẫn Freelancer cùng lúc, thì lợi thế cạnh tranh chính là kết quả công việc mà chúng mình mang lại

Thực ra làm Freelancer thì nên xây kênh social nhưng nó không bắt buộc và không phải ai cũng thích show off nhiều thứ lên mạng xã hội.

Thay vì tìm cách để gượng ép xây kênh, xây thương hiệu cá nhân gì đó, tập trung làm và tích luỹ, đến khi nhận job có thể tự tin nói

“Em không có nhiều follow nhưng em đã từng làm cho brand A dự án B”

Xây kênh là cả một quá trình dài, và cũng không phải xây kênh nhiều follow là giàu là kín job

Rất nhiều người tìm đến 5lancing với lý do

“Anh/chị/em xây TikTok cũng được 50k follow rồi nhưng không có booking, mức độ nhận diện cũng ít, không có job”

341779923 6081162745297185 2249840082675606866 n

Ngược lại có anh khách của chúng mình, đạt 10k follow sau 3 ngày và bắt đầu có nhiều khách hàng tìm đến

Đấy là chuyện thường ở huyện, nên là không cần quá đề cao số lượng follow hay nghiêm trọng hoá việc xây kênh TikTok, Ig, Fb gì đó

Freelancer quan trọng nhất vẫn là nội tại của mình, như là chuyên môn, cách làm việc, giao tiếp…

Vậy mới bảo, freelance không đo nhau bằng số follow, đừng FOMO quá mà sa đà vào việc sản xuất content bẩn câu view hay stress việc xây kênh

Vậy Freelancer đo nhau bằng gì?

Dưới cương vị là một Freelancer, lẫn một người ở vị trí tuyển dụng, làm việc cùng Freelance thì bản thân mình nghĩ Freelancer chẳng đo nhau bằng điều gì cả. Vốn dĩ chúng ta đưa bản than để so sánh với người khác cũng là một hành động “tự hạ thấp” mình rồi.

Trong thời kỳ mà nhà nhà người người đua nhau làm Freelancer, có thể là nghỉ việc văn phòng làm tự do, có thể chỉ là nhận thêm job về nhà làm để kiếm thêm đôi đồng thu nhập, thì vẫn sẽ luôn có chỗ dành cho bạn.

337719409 5999974613443969 5213916794369790439 n

Chi phí khác nhau, cơ hội khác nhau

Mỗi giai đoạn của nghề đều sẽ có mức thu nhập phù hợp với năng lực. Nếu có người viết 01 bài với giá 5 Triệu đồng, cũng sẽ có những người viết chỉ 50k/bài. Và tương ứng cũng là giá trị và một doanh nghiệp có mức chi trả phù hợp

Vì vậy, sẽ là có “đất” dành cho bạn

Làm nghề bao lâu không quan trọng bằng trải nghiệm sâu thế nào

Một người được cho là lâu năm trong nghề như 5 hay 7 năm, không thể nói lên được mức độ giỏi giang của họ. Số năm làm nghề chỉ mang tính chất tham khảo

Một người làm trong nghề Content cần có Tư duy + Thái độ tốt + Kiến thức + Trải nghiệm

Điều mà một người lâu năm hơn chỉ là số năm trải nghiệm, các yếu tố khác như tu duy, thái độ và kiến thức, chúng ta hoàn toàn có thể nắm chắc dù chỉ mới vào nghề. Ngay sau đó, hãy liên tục trải nghiệm, làm và rút kinh nghiệm

Tạo nên lợi thế cạnh tranh riêng

Bằng khả năng sử dụng công nghệ, công cụ để tối ưu thời gian, nâng cao hiệu suất công việc như công cụ research, chỉnh sửa hình ảnh, quản lý các trang mạng xã hội, đăng bài tự động, quản lý tác vụ và deadline, lưu trữ dữ liệu…

Bằng tư duy chiến lược, tầm nhìn xa trông rộng cho cả chuyên môn và mục tiêu nghề nghiệp. Nghĩa là bạn biết giai đoạn này cần tập trung để phát triển kỹ năng nào. Trong chuyên môn trong nghề content giờ mình biết viết rồi, viết tương đối khá thì phải nghĩ cách là làm sao để lên được kế hoạch.

Thế giới rộng lớn và luôn có chỗ dành cho bạn. Chỉ cần không ngừng phấn đấu mỗi ngày!

 

Hoài Thịnh

Hoài Thịnh

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

related news